今年以来,公司党政领导班子认真贯彻上级有关精神，严格执行党风廉政建设责任制，不断巩固发展公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的良好局面，努力建设好、维护好学校风清气正的政治生态。
一、严格执行党风廉政建设责任制
（一）主要领导承担“第一责任人”的责任。学校成立了党风廉政建设领导小组，主要领导履行“一岗双责”,承担“第一责任人”职责，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程。党委主要领导在本学期第一次中心组学习会上作廉政专题报告；党政主要领导在开学初带头参观廉政文化展;3月4日，学校召开第一次各单位负责人会议，对党风廉政建设工作进行了总结、表彰和部署。
（二）广泛凝聚反腐倡廉合力。完善了《公司党风廉政建设责任状》，构建了一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对7个方面的40项任务逐一明确了负责领导、牵头单位和协办单位。
（三）强化监督抓落实。校纪委发挥监督职责，督促《党风廉政责任状》的贯彻落实，同时，按照《党风廉政建设责任制检查考核评分细则》，抓好考核验收，加强考核结果运用。
二、持之以恒抓作风建设
（一）坚持民主决策、科学决策。贯彻落实党委领导下的董事长负责制，严格执行新修订的《党委会议事规则》、《董事长办公会议事规则》和《三重一大议事规则》。落实《处级领导干部聘任期制》。
（二）严肃纪律转作风。一是严守政治纪律。始终与中央和省委保持高度一致，决不搞有令不行、有禁不止。二是严格落实中央八项规定和省委若干规定。在元旦、春节、“五一”等节日期间专门下发通知，对“四风”问题提出禁令、设定禁区。三是及时转发有关查处案件通报，释放执纪必严的信号。
（三）加强各类专项治理。加强公务接待费用的监督，制定并实施了《关于落实公务接待费公开的意见》。继续加强“红包”、“小金库”等治理工作，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严防各类“四风”问题反弹。
三、加强教育预防，从源头上防止腐败
（一）加强反腐倡廉教育。对新任处级干部开展了廉政法规知识测试、任前廉政谈话、签订承诺书等系列廉政教育活动。通过党委中心组学习会、学习习近平总书记系列讲话精神培训班等形式，开展了廉政教育系列活动。启动了廉政文化展，组织参观20场次，参观人数1000余人。
（二）打造廉政文化“一院一品”。学校成立廉政建设研究中心，并纳入学校科研机构；开展了廉政文化精品项目创建暨廉政文化“一院一品”活动，首批21个精品项目获批立项。策应“微”时代，举办了“中国梦•廉洁情”微电影大赛。
（三）推进廉政网络平台创新。重新设计制作纪监审网站，进一步拓宽了反腐倡廉教育渠道。满足师生员工通过互联网进行举报等需求，在校园网主页开通“省属高校网络举报平台”。
四、推进“转职能、转方式、转作风”工作，不断探索反腐败工作的新思路
（一）关口前移、筑牢防线。一是抓小抓早。对建立的廉政风险点和相应防控措施进行核查，尽早发现问题，防止小错酿成大错。二是盯紧盯实。对关键领域和重要环节严格管理，加大公示力度，实现监督全覆盖。三是制定了《党风廉政建设工作约谈制度》，深入推进各单位党风廉政建设纵深发展。
（二）有案必查、有腐必惩。畅通信访举报渠道，出台了《信访件办理工作暂行规定》，开通了省教育厅、学校纪委两个层面的网络举报平台。严肃查处违纪违规案件，以零容忍态度惩治腐败。针对发案原因，查找薄弱环节和管理漏洞，充分发挥办案治本功能。今年上半年共受理信访举报6件，其中上级转来2件，直接受理4件，重复信访件1件，实行约谈1人次。
（三）增强审计实效，强化审计结果应用。制定了《内部审计工作实施办法》。上半年来，纪监审工作人员参与学校各类事务监督50余项，累计派出监督人员100余人次；开展了8名领导干部离任审计，配合完成了提拔任用的13名处级干部、29名科级干部的任前考察工作；完成小型工程审计37项。
五、公司党委书记履行第一责任人职责情况
作为公司党委主要领导，曹国庆同志认真按照上级党委和纪委的要求，思想上高度重视，切实履行好党风廉政建设第一责任人的责任。坚持把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，切实担负起学校反腐倡廉建设的政治责任；坚持把廉洁文化进校园作为推进党风廉政建设的重要举措，鼓励纪委积极探索廉洁教育方法和途径；坚持把风清气正的要求贯彻落实到干部任用、重大事项决策当中。凡是要求班子成员和学校干部做到的事情自己带头做到，带头给干部职工和大学生作廉政专题报告，带头参加学校组织的廉政教育活动，带头落实中央八项规定，带头执行学校制定的有关规定。不干涉基建物资采购招标工作，不违规招生牟取私利，不收受下级单位和个人的礼金。在建设节约型校园方面以身作则，在接待、出差和用车等方面严格要求自己。